已完结主角是你的员工你该怎么用的小说叫《你的员工你该怎么用》，是作者郑一群写的一本出版读物小说，文中的爱情故事凄美而纯洁，文笔极佳，实力推荐。小说精彩段落试读：益。谁拥有最多最好的人才，谁就会在竞争的道路上跑得最快。“人才是事业最重要的资本”，是现代领导者的价值观念。企业要发展的核心资产就是人，而人的问题非常不简单，因为人是世界上最复杂的，要把人的作用发挥...
精彩章节试读：
人者崩”。历史上无数的例证告诉我们，要想成就一番事业，就要有做事业的人。识别真正的人才，把他们放到合适的位置上，善待他们，才能让他们发挥出自己的能力，成就团队的辉煌。特别是在知识经济时代，人才资本更是一切资本的基础，科教兴国战略和人才强国战略已成为治国兴邦、富民强国的战略之举。
人才之于企业更是如此，企因才兴，才因企成，才企共赢，成为企业界的共识。商界里的很多事实都证明了这样的一个道理：在市场竞争中，哪一方占有更多的人才资源，哪一方就会胜出。美国的企业家比尔·盖茨曾说过，假如有一天他一无所有了，只要把他公司的人才留下，他仍可以再建辉煌。美国通用汽车公司前总裁杰克·韦尔奇也曾深有体会地说：“你可把我的资产拿走，但是请把我公司的人才留给我，五年之后我将使被拿走的一切失而复得。”很多胸怀大志的企业领导者都很重视人才的作用，将广纳人才视为自己最高明的经商方略。
在日趋激烈的市场竞争中，对一个领导而言，最重要和最宝贵的财富就是人才，有了人才，就等于有了新技术、新产品，有了创造力和革新精神，有了生存竞争能力和经济效益。谁拥有最多最好的人才，谁就会在竞争的道路上跑得最快。“人才是事业最重要的资本”，是现代领导者的价值观念。
企业要发展的核心资产就是人，而人的问题非常不简单，因为人是世界上最复杂的，要把人的作用发挥到最佳状态就更加困难，所以每一个领导者都要学会如何去用人。
用人是一门艺术，闪现着领导者的智慧之光，往往成为领导者领导过程的神来之笔。毛泽东同志曾经指出，领导者的责任主要有两条：一是出主意；二是用干部。用干部指的就是人才选用使用问题。在国外还有一种说法，领导者的工作，十分之七的时间是在考虑选人用人。杰克·韦尔奇也曾说过：“一个成功的管理者，一定要有识人、用人的能力，并且不断提高管人的技巧。”可见，选人用人对于领导者是多么重要。用人之道，概而言之，就是一个选人、用人、爱护人、培养人
