就冷笑：“别给我偷换概念，以前那情况谁不清楚。你看看傅老大一说改革，这小子拿出来的节目吧，多成熟多契合咱们教育台！你再看看这份策划”
钱总监重重拍了拍档案袋，他没舍得拍文件：“先不说这份文案的意义。咱们就看看这项目的操作性，我敢说，换个工作时间长点的制作人按照这个档案，都能拍出项目预计的成品！”
越说钱总监越激动：“刘大主任，你知道这意味着什么，这意味着李飞同志他的思想高度是总监级别的，他的思路工作能力是能胜任一个频道总监！”
钱总监恼急了：“我要是好好培养李飞同志几年，他都能安稳的接我的班！”
钱总监盯着刘辉双眼：“老刘，你说我能放他离开么？”
刘辉心里那个卧槽啊，他何尝不知道这些，关键问题是他昨天探了探李飞的口风，那小子铁了心的跟他走，前程都不管了。
刘辉正想办法说服呢，结果这小子一晚上就拿出这么个大项目，为了跟他一起调到卫视，李飞这混小子是拼了！
刘辉没办法，干脆装赖：“领导，您说的严重了，李飞这小子有能力不假，那还不是在您的关爱下才成长起来的？”
钱总监那个气：“什么意思？你以为李飞是大白菜啊，随便关爱就能成长？我关爱的人多了去了！怎么没有像李飞这样的？哪怕一个也好！”
钱总监特别苦恼，他跟刘辉诉苦：“咱们频道改革号召后，新的项目策划收到不少，可是你看看都是些什么玩意儿。要么换汤不换药，要么新瓶装旧酒，更离谱的是异想天开不切实际，连个靠谱点儿的都没有！你让我怎么办？”
这个也是当初李飞把一屋子人关在一起吞云吐雾的原因：急切交想出来的策划案自己都通不过，更何况在领导那里，他有那个自知之明，因此绝对不去丢丑，宁肯最后被人骂，也绝不敷衍的进行策划。
钱总监又宝贝似的指了指桌子上的策划项目：“不怕人比人就怕货比货，你瞧瞧，李飞同志提交上来的策划案，思路清晰，可操作性强，相关工作都一一辩证，这才是干工作的态度，李飞同志不能走，科教频道损失不起这样的人才！
