力、经费，随时跟我说，我这里更需要你的全力以赴。虽然你做过几场活动，我也看过数据，说实话一般，我需要一份能够堵住外面那群人嘴巴的有力数据。也让他们知道，我没有看错人。”
傅曦：“好的，老大，我会全力以赴，按照您的要求去做。”
许杰：“好，那你说说具体方案怎么操作，需要我哪些支持和配合？”
傅曦：“这次活动，我是这样计划的，需要您跟几位校长打个招呼……”
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今年浦江市第二季度的数据一片红，燕山市的几家大校区数据反而很漂亮，达了第二标和第三标 110%～120%，续费和转介绍占比超过了50% 。每年如此，浦江和燕山为了争业绩老大的位子，斗的你死我活的，公司的老人内卷的又厉害，现在确实需要这些新鲜血液打开困局。
市场部总监在CEO开会时脸色并不好看，市场部这第三季度如果不打个翻身仗，运营部总监在年底总结大会上对市场部总监就不会客气了。市场部和运营部两位老总一直都不对付，大佬互掐，殃及鱼池。作为下属的，除了观战看戏，自己也身在其中，毕竟公司又出钱又出人，所以这个活动开局就非常重要，可偏偏首战不利，第一场在SH2的活动反响就不太好，邀请了20对男女，有学员和非学员，还有一些放鸽子的。因为是电视的爆火节目被华生这样知名高端机构搬到线下，来的大部分是凑热闹，当然也有真想找对象的，不过没有配对成功，来参加活动的非学员体验感也不甚理想。
第二场在SH4，说来奇怪，不知道是参加活动的其中一个男人脑子拎不清，还是这邀请参加活动的工作人员没说清楚，正当主持人讲述活动规则时，就看见他老婆过来大吵大闹，嘴里喊着：“你这个臭不要脸的，就算我提出了离婚，你也不能马上就去找啊。”说罢，拧着那男人的耳朵出了门。傅曦原本是为了想帮助校区打社交口碑、增加学员粘性。反而让参加活动的人信任度降低，活动也因为大闹被迫停止。
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两天后的周末，陆家嘴shopping mall附近，出租车追尾一辆私家
