阵头疼，叶凡简直是比刘建军还难对付的存在啊!
好好跟他讲道理，他蹬鼻子上脸，冷着一张脸训他，他脾气能比你还大，冷若歌是真的拿叶凡没办法。
现在问她要怎么处置叶凡，在公司最严重的惩罚也就是开除，可是今天叶凡是做了好事，要是开除了他，还不知道要惹上多少争议。
到时候，她管理起天景集团来就更加的困难。
“初雪，你有什么想法吗?”
韩初雪故作犹豫了一下，才回答道：“我倒是有一个想法，但不知道可行不可行。”
“你先说说看。”现在冷若歌自己都拿不出办法来，韩初雪说有办法，她自然是要听听的。
“总裁你还记得我们之前说的那个设立监督部门的想法吗，叶凡今天把刘建元打了，正好给了我们这样一个机会，我们可以以这件事作为一个契机，成立一个督察部。”
“这个想法倒是不错。”冷若歌肯定的说道。
“有了监察部，我们就可以对相关部门进行监督和指导，能有效的提高工作质量和部门里面的廉洁风气，同时我们还可以将这个部门与顾客反馈联系在一起，也算是一举多得了。”
冷若歌十分满意韩初雪的这个想法，不过有一点她不满意的就是——
“叶凡绝对不可以当这个部门的部长，部长就让宋梓馨来当好了，也算是公司对她的一点补偿。”
对于叶凡的德行，冷若歌还不了解，要是让他当了部长，还不知道要把她的公司搅成什么样子。
今天还只是个普通员工就敢揍人，当了部长，那还不得想着怎么揍她啊!
“可是总裁……”韩初雪想提醒冷若歌，宋梓馨那性格并不怎么适合当部长。
冷若歌懂得韩初雪的意思，补充了一句说道：“让叶凡当副部长，辅助宋梓馨。”
韩初雪会意一笑，点头应道：“知道了总裁，这些事我等会儿就下去安排。”
这样一来简直就完美了，刘建元也处理出去了，而宋梓馨和叶凡那里也有了交代，至于公司，她和冷若歌之前的打算也终于能够实现。
有了这次前例，一定能够激励其他的员工直言进谏，同时也在他们头上悬了一把刀，让他们不敢乱来。
