设的投入都是以亿为单位的，这还不包括需要的设备，真心是个无底洞，还是趁早打消这主意为妙。
100级别的姚飞是想都别想了，姚飞也不想建，一方面耗钱，其次也没必要，虽然洁净厂房也只是整个生产环节中十分重要的一环，但是由于要受到这时候其他方面诸如材料、加工机械等限制，生产出来的产品肯定也是要受到这些方面的影响的。
就好比用一只木桶装水，衡量装水量的永远只会是最短的那一块木板，与其他的无关。
有那个1000级别的对于目前来说应该已经是足够先进了，应该还没有哪家软盘类公司会按照姚飞这标准来建自己的生产厂房，对于别人来说这不是钱多了烧得慌那是什么。
由于又是新的一个月到了，之前虽然由于假期的原因，但是施乐还是第一时间派人给自己送来了上个月的分红，一共是近千万美金，这是相当给力的。
这样一来，自己加上上个月的收入一共有一千多万了，除了买地和发工资发奖金以及一些其他的支出，现在自己手头上能用的还有一千一百多万，建厂房购买自制流水线设备这些估计得用掉八九百万，最后能给自己留作流动资金的差不多一百万的样子，这不是一笔小数目，但是对于各方面的消费来说还真是有点不经用……
除去这些令人感到淡淡忧伤的事情，还是有那么一件比较令人开心的事情的，那就是程功近一个月的改变，成功引起了身边关系比较近的同学的注意。
这么一问之下，其他人顿时就明白了，而飞跃公司目前的状况他也十分的清楚，正是需要人的时候，因此他也是将有这方面意向的同学积累在一起，然后一起带到了姚远的面前。
对于这些人，只要具有一定的专业能力，姚远当然是来者不拒了，现在自己的公司正是搭架子的时候，底层一线员工好招，缺的就是基层管理，而这些具有能力和学历的双料人才，虽然在经验上有所缺乏，但是正是适合，只要能锻炼出来，以后绝对就是老练的技术精英。
而且由于这些学生都是曼哈顿学院的，等姚飞公司这边的产品上市了，完全可以借此和学院做进一步的交流与合作……
