还有王胖子都没有说什么了，这件事就这么被李总以市场部过失导致泄密了解了。
“第二件事，我是经过和董事会成员开会决定的，现在对在座的进行通报。因为市场的发展迅速，我发现我们部门之间总是单兵作战，学不会共享信息，导致很多项目流产，这一点在公司的季度报表上可以看得出来，所以我们决定开设一个新的部门。”
“什么？”最先开口的是市场部的中年女经理，她站了起来，摆摆手，“不行不行，怎么能这样呢，现在公司机制已经很完善了，多开一个部门势必又要浪费很多资源，何必呢？”
“市场部经理说的没错，本来我们公司部门结构已经走上正轨了，就没有必要花大成本来在体制上做研究了。”人事部的王胖子随着市场部经理的意思附和着。
“那，策划部经理呢，你什么意思？”李总脸上一直挂着淡淡的笑容，看着策划部的经理。
“我觉得这件事，既然是董事会决定了的，那就按照决定做吧，我没有异议。”
我们部门经理的话倒是在我意料之中的的，这个人毫无立场，更不要说会有什么建设性的意见了，用通俗的话说，就是混子。
内勤部还有财务部也是和策划部一样的意思，总体来说三比二，目前是同意建立新部门的票数多一票。
“对了，小吴啊，这件事你怎么看？”李总突然转过头看向了我。
我一愣，脑海里根本没有想过这样的事情，毕竟这种事情是高层们决定的，我一个底层的员工按理说不应该多话。
可是李总给我的印象不同，她属于实干家，所以我就把心里话说了说。
“这个新部门既然是董事会决定的，那肯定有存在的意义，而且我们现在还不知道这个新部门到底职能是什么，所以也不好妄加评论到底是该设还是不该设。”
“恩，我还倒真是把这一茬忘了，这个部门名字有点特殊，叫效率部，我们的意思就是效率，希望从公司里抽调出一部分的人来进入效率部，用来监督以及和市场部策划部通力合作，旨在更好的给公司创造利益。”
李总的一句话，在我的心里无疑是扔下了一颗深水炸弹。虽然纸面上是说和其他两个部门通力合
