，立即坐下，虔诚问道：“郭局长要问什么？我一定知无不言。”
郭柳清掏出香烟和打火机，递一支给梅德华，再抽一支打火点燃，吸了一口吐出烟雾说：“你在欢迎会上介绍每个同志，为什么要把费帮贵介绍成费马列？难道他不反感吗？”
梅德华笑着解释：“费帮贵这个名字是他爹妈取的，文化大革命时期，为显示自己是典型的无产阶级革命派，便随着历史潮流改为费马列。不过，户口和干部档案没改。文.革结束，本想恢复原来的名字，却有人讥笑他‘会帮鬼’，觉得贬低了人格，干脆仍用这名。再者，他经常马列主义不离口，一贯爱用马列主义的电筒照别人。所以，叫费马列太适合了。”
“哦，原来是这样。”郭柳清弄明原故，返回自己的办公室。
机构升格时，县编委掌握的行政编制已经用完，只好分配3名事业编制，答应按行政对待。县财政每年按3人划拨办公经费和工资。其他人员的工资和办公费用，全部定为自收自支。
郭柳清熟悉全局情况后，首先考虑抓收入，解决职工吃饭问题。带着夏成凤和闻定银两个科班毕业生，前往县农机厂、水泥厂、磷肥厂检查，分别查看这些厂的分析实验室，了解本县工业生产状况、检测水平和能力。
经过一段时间了解查看，掌握第一手资料后，郭柳清亲自起草《D县标准计量局关于改善职工住房条件的报告》和《D县标准计量局关于建立D县产品质量监督检验所的报告》，报送县政府。
县政府研究批准，同意拨专款修缮职工宿舍，组建产品质量监督检验所。
建立起产品质量监督检验所，郭柳清亲自带队履行产品质量监督检验职能，安排计量测试所开展计量检定工作，但却没能调动职工的工作热情。他反复思考摸索，大起胆子实践邓总书记的摸论，冒着风险施行包干责任制，推行按任务指标提成，超额实施奖励的鼓动措施，又在这种措施鼓励下，职工积极性迅猛提高，业务上得较快，收入成倍增长，效益翻番，各方面待遇不错，仅提成和奖励就高出基本工资几倍，职工满意了，其他部门的人眼红了，单位形
